Turun SDP haluaa huolehtia jokaisen turkulaisen mahdollisuudesta hyvään elämään kaikilla asuinalueilla. Erityistä huomiota SDP:n valtuustoryhmä haluaa kiinnittää siihen, että jokainen lapsi ja nuori saa hyvät lähtökohdat elämäänsä ja hyvällä yhteistyöllä hyvinvointialueen kanssa huolehditaan siitä, että jokainen saa hyvää ja oikea-aikaista palvelua ja apua sitä tarvitessaan.

Maltillinen verotus, jolla pystytään turvaamaan laadukkaat palvelut ja tarvittavat investoinnit ovat pohjana tasa-arvoisen Turun rakentamiselle ja siksi on sekä tarkasteltava palvelurakennetta että myös verotuksen tasoa, jotta Turku pysyy hyvänä ja houkuttelevana asuinkaupunkina.

Turun SDP:n valtuustoryhmä katsoo, että sekä varhaiskasvatuksen että perusopetuksen henkilöstösäästöjä tulee pienentää 2 miljoonalla eurolla, jotta pystytään turvaamaan kaikille hyvä koulupolku ja riittävä tuki oppimiseen. Lisäksi ryhmä katsoo, että turkulaisiin yläkouluihin tulee palkata 7 kouluvalmentajaa tukemaan yhteisöllisyyttä ja nuorten hyvinvointia. SDP haluaa myös, että ammatilliseen koulutukseen ei kohdenneta lisäsäästöjä, jotta laadukas lähiopetus saadaan turvattua. Erityistä huomiota ryhmä kiinnittää myös siihen, että segregaation purkua jatketaan määrätietoisesti.

Turun SDP:n valtuustoryhmä haluaa, että yökahvilatoiminta turvataan ja liikunnan yleisövuoroista ei karsita ja ulkojäät pidetään kunnossa mahdollisimman pitkään. Matalan kynnyksen liikuntapalveluita tulee kehittää edelleen liikkumiseen kannustamiseksi.

SDP:n valtuustoryhmä esittää, että yleinen kunnallisveroprosentti vuonna 2025 olisi maksimissaan 7,4. Tällöin kaupunki pystyy vastaamaan kasvavan kaupungin tarpeisiin ja investoimaan jatkossakin paitsi välttämättömiin koulutus-, liikunta- ja kulttuuripalveluihin niin myös vetovoimaa ja hyvää kaupunkiympäristöä luoviin hankkeisiin. SDP:n valtuustoryhmä haluaa huolehtia kaupungin henkilöstön hyvinvoinnista ja siitä, että yhteistoimintaneuvotteluissa ei päädytä kohtuuttomiin ja lyhytjänteisiin henkilöstöratkaisuihin.

Kaikki ryhmän tavoitteet on luettavissa tästä.

Turun SDP haluaa huolehtia jokaisen turkulaisen mahdollisuudesta hyvään elämään kaikilla asuinalueilla. Erityistä huomiota SDP:n valtuustoryhmä haluaa kiinnittää siihen, että jokainen lapsi ja nuori saa hyvät lähtökohdat elämäänsä ja hyvällä yhteistyöllä hyvinvointialueen kanssa huolehditaan siitä, että jokainen saa hyvää ja oikea-aikaista palvelua ja apua sitä tarvitessaan.

Turun SDP:n valtuustoryhmä näkee, että työllisyyspalvelu-uudistus tukee kasvavan kaupungin mahdollisuuksia edistää elinvoimaansa ja sen tulee panostaa erityisesti osaavan työvoiman saatavuuteen hyvässä yhteistyössä oppilaitostensa kanssa. Samalla tulee huolehtia siitä, että jokainen työnhakija kohdataan myös inhimillisesti huomioiden tarvitsemansa tuen määrä.

SDP:n valtuustoryhmä näkee, että koulu- ja päiväkoti-investoinnit ovat välttämättömät suuren korjausvelan taltuttamiseksi ja samalla on huolehdittava myös siitä, että tehdään investointeja, jotka turvaavat muillakin tavoin kaupungin kasvun ja elinvoiman.

Maltillinen verotus, jolla pystytään turvaamaan laadukkaat palvelut ja tarvittavat investoinnit ovat pohjana tasa-arvoisen Turun rakentamiselle ja siksi on sekä tarkasteltava palvelurakennetta että myös verotuksen tasoa, jotta Turku pysyy hyvänä ja houkuttelevana asuinkaupunkina.

SDP:n valtuustoryhmä näkee kasvatus- ja opetuslautakunnan tekemät nostot keskeisinä, jotta hyvä varhaiskasvatus- ja koulupolku turvataan. Erityistä huomiota tulee kiinnittää segregaation purkuun sekä tuen saatavuuteen.

Tämän takia varhaiskasvatuksen ja perusopetuksen henkilöstösäästöjä tulee pienentää 2M€

Perusopetuksen painotusopetuksen valinnaisainerakenteen käyttöönottoa tulee jatkaa lähikoulujen vetovoiman lisäämiseksi portaittain alkaen eriytyneimpien alueiden kouluista. Tälle tulee varata +0,1M€

Ammatillisen koulutuksen lähiopetuksesta ei tule tinkiä ja siihen kohdistuva leikkaus on supistettava +0,4M€

Lasten ja nuorten muutoshankkeen myötä tulee nuorisotyön ja lapset kohtaavien aikuisten määrää pystyä lisäämään koulupäivien aikana. Samalla jokaiseen yläkouluun tulisi palkata 0,5 kouluvalmentajaa tai vastaavaa, jotta yhteisöllinen koulutyö ja nuorten hyvinvoinnin edistäminen toteutuisi kouluissa ja oppitunnit pystyttäisiin käyttämään opiskeluun. +0,27M€

Työllisyys

SDP:n valtuustoryhmä haluaa korostaa, että työllisyyspalvelu-uudistuksen toimeenpanossa tulee huomioida työllisyystoimenpiteiden taloudellisen vaikuttavuuden lisäksi myös sen sosiaalista hyvinvointia tukeva tehtävä.

Työllisyyspalveluiden monimuotoinen tehtävä eriarvoisuuden vähentämisessä, segregaation ehkäisemisessä sekä hyvinvoinnin lisäämisessä on tunnustettava ja myös tästä kokonaisuudesta huolehdittava. Kaupungin on luotava periaatteet, joilla välityömarkkinoiden ylläpito pystytään turvaamaan sosiaalisten ja inhimillisten näkökulmien huomioimiseksi täystyöllisyyteen pyrkivien periaatteiden lisäksi.

Kulttuuri- ja nuorisopalvelun palvelutuotanto tulee turvata palkkatukijärjestelmän päättyessä +0,4M€

Turun Kaupunginteatteri Oy:n sallitaan 2025-2027 rahoittavan avustusleikkaukset kassasta, mihin on kertynyt aikaisempien vuosien ylijäämiä. Turun kaupungin avustusleikkaukset eivät jää pohjiin, vaan tarkoituksena on palauttaa avustukset vähintään vuoden 2023 tasolle vuoden 2028 budjetissa.

Yökahvilatoiminta turvataan +0,06M€

Selvitetään yhden nuorisotilan sunnuntaiaukiolo.

Liikunnan yleisövuorot turvataan.

Ulkojäiden jäädytyskausien pitäminen ennallaan.

Huolehditaan matalan kynnyksen liikuntapalveluiden kehittämisestä liikkumiseen kannustamiseksi.

SDP:n valtuustoryhmä esittää, että yleinen kunnallisveroprosentti vuonna 2025 olisi maksimissaan 7,4, jotta kaupunki pystyy vastaamaan kasvavan kaupungin tarpeisiin ja huolehtimaan jokaisen lapsen, nuoren ja kaupunkiin muuttavan mahdollisuudesta saada riittävä koulutustaso ja hyvät eväät elämään ja että kaupunki pystyy jatkossakin investoimaan paitsi välttämättömiin koulutus-, liikunta- ja kulttuuripalveluihin niin myös vetovoimaa ja hyvää kaupunkiympäristöä luoviin hankkeisiin. SDP:n valtuustoryhmä haluaa huolehtia myös kaupungin henkilöstön hyvinvoinnista ja haluaa veronkorotuksella huolehtia siitä, että yhteistoimintaneuvotteluissa ei päädytä kohtuuttomiin ja lyhytjänteisiin henkilöstöratkaisuihin.